field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

city

state

<h3>Job Description</h3>
Job Description
À propos du poste :
 En tant que chef d'équipe, vous serez la force motrice de notre équipe et dirigerez les équipes avec énergie et passion pour répondre aux exigences élevées de Taco Bell. Vous prendrez les choses en main, répondrez aux préoccupations des clients et vous assurerez la satisfaction de chaque client. Votre leadership inspirera les autres en encadrant et en guidant votre équipe vers la réussite. En partenariat avec l'équipe de direction, vous jouerez un rôle clé dans les initiatives commerciales et contribuerez à façonner l'avenir de notre restaurant. Ce poste est idéal pour une personne qui s'épanouit dans un environnement dynamique et qui est prête à assumer ses responsabilités et à obtenir des résultats.
 
Le quotidien :
<ul>
<li> Assurez une satisfaction client constante en exécutant la routine de réussite du MIC (Manager in Charge) et en priorisant les besoins des clients.</li>
<li> Superviser l'exécution des tâches d'excellence par les membres de l'équipe et maintenir une apparence propre et soignée.</li>
<li> Assurer la sécurité alimentaire, la qualité et l’exactitude des commandes.</li>
<li> Résoudre rapidement les plaintes des clients, en maintenant des relations positives avec eux.</li>
<li> Fournir régulièrement des commentaires au directeur général sur les performances des membres de l’équipe.</li>
<li> Offrir des commentaires constructifs et positifs continus aux membres de l’équipe.</li>
<li> Participer activement à la formation des membres de l’équipe.</li>
<li> Gérez les conflits de manière constructive et travaillez avec le directeur général pour parvenir à une résolution.</li>
<li> Aider le directeur général à sélectionner les candidats membres de l’équipe.</li>
<li> Aider à la gestion des profits et pertes en suivant les procédures de contrôle de trésorerie et de sécurité, en maintenant les stocks et en gérant la main-d'œuvre.</li>
<li> Superviser la préparation, la rotation, le portionnement, la cuisson et les temps de conservation appropriés des produits.</li>
<li> Aider le directeur général à entretenir les installations et s’assurer que les normes de santé et de sécurité sont toujours respectées.</li>
</ul>
 
Est-ce toi ?
<ul>
<li> 1 an d'expérience en restauration/vente au détail, avec 3 mois d'expérience en tant que chef d'équipe préférable</li>
<li> Adhère aux politiques de trésorerie, de sécurité, d'inventaire et de main-d'œuvre</li>
<li> Doit avoir au moins 18 ans</li>
<li> Accessibilité à des transports fiables et sûrs</li>
<li> Excellentes compétences en communication, en gestion/leadership et en organisation.</li>
<li> Dextérité physique requise (capacité de déplacer jusqu'à 45 lb d'une zone à une autre).</li>
<li> La présence et la ponctualité sont indispensables</li>
<li> Utilisation de la caisse enregistreuse selon les besoins et rendu la monnaie aux autres caissiers.</li>
<li> Compétences mathématiques de base</li>
<li> Maintient la satisfaction du client et adhère aux normes de santé et de sécurité</li>
<li> Promeut et défend la culture et les valeurs de Taco Bell</li>
<li> Fournit des commentaires constructifs aux membres de l'équipe</li>
<li> Exécute les tâches de quart avec précision et efficacité</li>
<li> Favorise l'équité, l'inclusion et l'appartenance</li>
<li> S'assure que les coéquipiers et les clients vivent une expérience positive</li>
</ul>
 
Travailler dur, jouer dur :
<ul>
<li> Salaire compétitif</li>
<li> Programmes de baccalauréat et de bourses gratuits</li>
<li> Repas gratuits</li>
<li> Horaires flexibles&nbsp;! Jour, soir et nuit</li>
<li> Congés payés et congés payés supplémentaires</li>
<li> Prestations médicales</li>
<li> Plan de retraite 401k avec une contrepartie de 6 %</li>
<li> Programmes de santé et de bien-être</li>
<li> Avantages&nbsp;! Réductions sur les prêts immobiliers, les véhicules, les téléphones portables, les abonnements aux salles de sport et plus encore.</li>
<li> Plus de terre&nbsp;! Engagement pour un avenir durable</li>
</ul>
 
Cette offre est conditionnelle à une vérification satisfaisante des antécédents et à une preuve de votre admissibilité au travail.
 La fourchette de rémunération pour ce poste est de 14 $ à 22 $ de l'heure. La rémunération peut varier selon la situation géographique et l'expérience.

Shift Manager

<h3>Job Description</h3>
Job Description
directeur général adjoint
À propos du poste :
 En tant que directeur général adjoint, vous serez au cœur de la réussite de notre restaurant. Vous assisterez le directeur général en respectant les standards de la marque et en inspirant votre équipe. Vous montrerez l'exemple, formerez, encadrerez et récompenserez votre équipe pour offrir des expériences client inoubliables. Quand votre équipe brille, vous brillez aussi&nbsp;!
 Dans ce rôle dynamique, vous prendrez en charge les opérations quotidiennes en l'absence du directeur général du restaurant, prendrez des décisions clés et propulserez l'équipe vers l'excellence. Nous croyons qu'il est important de s'amuser tout en relevant des défis personnels et en offrant des opportunités de croissance. Vous travaillerez 50 heures par semaine, dont 40 heures à salaire fixe et 10 heures à taux majoré de moitié, pour une expérience professionnelle équilibrée et enrichissante.
 
Le quotidien :
<ul>
<li> Assurez une satisfaction client constante en modélisant efficacement la routine de réussite MIC et en priorisant les besoins des clients.</li>
<li> Superviser le respect par les membres de l'équipe des responsabilités liées à l'excellence du service, maintenir des normes élevées de sécurité alimentaire et garantir l'excellence fondamentale. Prendre en charge les opérations du restaurant en l'absence du directeur général.</li>
<li> Collaborer avec le directeur général pour évaluer la performance de l'équipe et fournir un feedback constructif et positif continu. Aborder les problèmes de relations avec les employés dès qu'ils surviennent, trouver des solutions immédiates ou les transmettre au directeur général si nécessaire.</li>
<li> Aider à la recherche, au recrutement, aux entretiens et à l'embauche des membres de l'équipe, tout en favorisant une culture d'équité, d'inclusion et d'appartenance.</li>
<li> Agissez comme un propriétaire en aidant à la gestion des profits et pertes, y compris le contrôle de la trésorerie, les procédures de sécurité, la maintenance des stocks et la gestion de la main-d'œuvre.</li>
<li> Examiner les rapports financiers et prendre les mesures appropriées pour optimiser les performances.</li>
<li> Soutenir le directeur général dans l’entretien des installations et s’assurer que les normes de santé et de sécurité sont systématiquement respectées.</li>
</ul>
 
Est-ce toi ?
<ul>
<li> 3+ années d'expérience en gestion de restaurant/commerce de détail.</li>
<li> Aider à la gestion des P&amp;L en suivant les procédures de contrôle de trésorerie/sécurité, en maintenant les stocks, en gérant la main-d'œuvre et en examinant les rapports financiers.</li>
<li> Assurez-vous que tous les employés reçoivent une formation et des ressources appropriées.</li>
<li> Défendre la culture et les valeurs de Taco Bell, en promouvant l'équité, l'inclusion et l'appartenance au restaurant.</li>
<li> Diriger les efforts en matière de reconnaissance, de collaboration et de motivation individuelles et d’équipe.</li>
<li> Identifier et recruter des talents exceptionnels, en soutenant le directeur général dans le processus d'embauche.</li>
<li> Posséder de solides compétences en communication pour mener des évaluations de rendement, prendre des mesures disciplinaires et motiver et former les employés.</li>
<li> Respecter les politiques, les procédures et les normes de santé au travail et de sécurité alimentaire de l’entreprise.</li>
</ul>
Travailler dur, jouer dur :
<ul>
<li> Salaire compétitif</li>
<li> Potentiel de bonus</li>
<li> 2 semaines de vacances et congés payés supplémentaires</li>
<li> Programmes gratuits de baccalauréat, de bourses et autres programmes de remboursement des frais de scolarité</li>
<li> Repas gratuits</li>
<li> Avancement de carrière et développement professionnel</li>
<li> Avantages médicaux dès le premier jour</li>
<li> Programmes de santé et de bien-être</li>
<li> Plan de retraite 401k avec une contrepartie de 6 %</li>
<li> Avantages&nbsp;! Réductions sur les prêts immobiliers, les véhicules, les téléphones portables, les abonnements aux salles de sport et plus encore.</li>
<li> Plus de terre&nbsp;! Engagement pour un avenir durable</li>
</ul>
 La fourchette de rémunération pour ce poste est de 48&nbsp;000 à 60&nbsp;000 $ par an. La rémunération peut varier selon la situation géographique et l'expérience.

Assistant General Manager

<h3>Job Description</h3>
Job Description
Subgerente General
Acerca del trabajo:
 Como Subgerente General, serás clave para el éxito de nuestro restaurante, apoyando al Gerente General del Restaurante, manteniendo los estándares de la marca e inspirando a tu equipo. Liderarás con el ejemplo, capacitando, entrenando y reconociendo a tu equipo para brindar experiencias inolvidables a los clientes. ¡Si tu equipo brilla, tú también!
 En este puesto dinámico, te encargarás de las operaciones diarias en ausencia del Gerente General del Restaurante, tomando decisiones clave e impulsando al equipo hacia la excelencia. Creemos en la diversión, a la vez que aceptamos los retos personales y las oportunidades de crecimiento. Trabajarás 50 horas semanales, con 40 horas con salario regular y 10 horas a tiempo y medio, lo que te proporcionará una experiencia laboral equilibrada y gratificante.
 
El día a día:
<ul>
<li> Garantice la satisfacción constante del cliente modelando eficazmente la rutina de éxito de MIC y priorizando las necesidades del cliente.</li>
<li> Supervisar el cumplimiento de las responsabilidades de Excelencia de Turno por parte de los miembros del equipo, mantener altos estándares de seguridad alimentaria y mantener la excelencia esencial. Encargarse de las operaciones del restaurante en ausencia del gerente general.</li>
<li> Colaborar con el Gerente General en la evaluación del rendimiento del equipo, brindando retroalimentación constructiva y positiva de forma continua. Abordar los problemas de relaciones laborales conforme surjan, determinar soluciones inmediatas o escalarlos al Gerente General cuando sea necesario.</li>
<li> Ayudar en la búsqueda, reclutamiento, entrevistas y contratación de miembros del equipo, al mismo tiempo que se impulsa una cultura de equidad, inclusión y pertenencia.</li>
<li> Actúe como propietario ayudando con la gestión de ganancias y pérdidas, incluido el control de efectivo, los procedimientos de seguridad, el mantenimiento del inventario y la gestión de la mano de obra.</li>
<li> Revisar los informes financieros y tomar las medidas adecuadas para optimizar el rendimiento.</li>
<li> Apoyar al Gerente General en el mantenimiento de las instalaciones y garantizar que se cumplan constantemente los estándares de salud y seguridad.</li>
</ul>
 
¿Eres tú?
<ul>
<li> Más de 3 años de experiencia en gestión de restaurantes y comercios minoristas.</li>
<li> Ayudar con la gestión de pérdidas y ganancias siguiendo los procedimientos de control de efectivo/seguridad, manteniendo el inventario, administrando la mano de obra y revisando los informes financieros.</li>
<li> Asegúrese de que todos los empleados reciban la capacitación y los recursos adecuados.</li>
<li> Defender la cultura y los valores de Taco Bell, promoviendo la equidad, la inclusión y la pertenencia en el restaurante.</li>
<li> Liderar esfuerzos en reconocimiento individual y de equipo, colaboración y motivación.</li>
<li> Identificar y reclutar talentos excepcionales, apoyando al Gerente General en el proceso de contratación.</li>
<li> Poseer sólidas habilidades de comunicación para realizar evaluaciones de desempeño, tomar medidas disciplinarias y motivar y capacitar a los empleados.</li>
<li> Adherirse a las políticas y procedimientos corporativos y a los estándares de salud ocupacional y seguridad alimentaria.</li>
</ul>
Trabaja duro, juega duro:
<ul>
<li> Salario competitivo</li>
<li> Potencial de bonificación</li>
<li> 2 semanas de vacaciones y tiempo libre remunerado adicional</li>
<li> Licenciatura gratuita y programas de becas y reembolso de matrícula</li>
<li> Comidas gratis</li>
<li> Avance profesional y desarrollo profesional</li>
<li> Beneficios médicos desde el día 1</li>
<li> Programas de salud y bienestar</li>
<li> Plan de jubilación 401k con contribución equivalente del 6%</li>
<li> ¡Beneficios! Descuentos en hipotecas, vehículos, celulares, membresías de gimnasio y más.</li>
<li> ¡Más Tierra! Compromiso con un futuro sostenible</li>
</ul>
 El rango salarial para este puesto es de $48,000 a $60,000 al año. La remuneración puede variar según la ubicación geográfica y la experiencia.

<h3>Job Description</h3>
Job Description
Starting pay rate: - $17.00 per hour 
 
Families come in all shapes and sizes and that’s exactly what we have in our Wendy’s family. Our culture comes from key principals from our founder, Dave Thomas. These include honesty and integrity, treating everyone with respect, being nice and giving back to our employees and community.
 
We offer our Shift Managers the opportunity to grow and develop to their personal level. 
Some of our highlighted benefits are:
• Bonus plan.
• Paid time off!
• Career growth, you are our future!
• Employee referral Program.
• Medical, Dental, Vision (eligible the first day of the following month after 60 days of employment)
• 401K plan with company match and you can enroll upon hire!
 
Want to make a difference? Want to be a leader? Keep reading!
We offer more opportunities for people to find the challenges they want and the recognition they deserve. We are seeking career-minded, motivated individuals with excellent interpersonal skills, and the ability to build a team that works well together to increase profits, provide superior service and have a passion for being the best in the business.
 
Education and/or Experience
 
High School diploma or General Education Degree (GED); or one to three months’ related experience and/or training; or equivalent combination of education and experience.
 
Language Skills
 
Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals. Ability to write routine reports and correspondence. Ability to speak effectively before groups of customers or employees of organization.
 
Mathematical Skills
 
Ability to add, subtract, multiply and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals. Ability to compute rate, ratio, and percent and to draw and interpret bar graphs.
 
Reasoning Ability
 
Ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variables in situations where only limited standardization exists. Ability to interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram or schedule form.
 
Physical Demands
 
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the functions of this job, the employee may be required to stand; walk; sit; use hand to figure, feel or handle. The employee may also be required to reach with hands and arms, climb, stoop, kneel, crouch or crawl. At times the employee may be required to lift or lift up to 50 pounds. The employee may be required to drive an automobile to run company errands such as making bank deposits and picking up change, going to company training and company meetings, and occasionally borrowing or purchasing product or other items for the restaurant.
 
If driving for company business, the employee is required to maintain a valid state issued driver’s license and vehicle insurance coverage within the applicable state guidelines.
 
Employee may be exposed to high heat from grill and fryer equipment and may be exposed to cooking oils and other materials typically used in preparing fast food products. There are no special vision requirements for this position.
 
Physical Requirements:
 
• Ability to bend, knee and lift (25 - 50 pounds)
• Mobility (i.e.: bending, reaching, wiping, and carrying)
• All positions require long periods of standing without a break.
• Must be willing to work shifts that includes evenings and weekends.
 
If you like working with people in a fun, fast-paced team environment, Wendy's is the place for you!
 
We are always looking for great talent. There is no fixed deadline to apply for this position.&nbsp;

<h3>Job Description</h3>
Job Description
Starting pay rate: $54500 per year - 
 
As an Assistant General Manager (AGM) at Wendy’s, you’ll provide leadership, supervision, and direction on strategic initiatives and operating standards to positively impact business. With the support of the General Manager, you will drive customer service, training and development, sales and profit growth and accountability across the entire restaurant team. We’re counting on you to create a fun, inviting work environment and to model Wendy’s core values every day.
 
We get you. We got you.
We offer our AGM's the opportunity to grow and develop to their personal level. 
Some of our highlighted benefits are:
• Bonus plan.
• Paid time off!
• Career growth, you are our future!
• Employee referral Program.
• Medical, Dental, Vision (eligible the first day of the following month after 60 days of employment)
• 401K plan with company match and you can enroll upon hire!
 
We offer more opportunities for people to find the challenges they want and the recognition they deserve. We are seeking career-minded, motivated individuals with excellent interpersonal skills, and the ability to build a team that works well together to increase profits, provide superior service and have a passion for being the best in the business.
 
Education and/or Experience:
High School diploma or General Education Degree (GED); or one to three months’ related experience and/or training; or equivalent combination of education and experience.
 
Language Skills:
Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals. Ability to write routine reports and correspondence. Ability to speak effectively before groups of customers or employees of organization.
 
Mathematical Skills:
Ability to add, subtract, multiply and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals. Ability to compute rate, ratio, and percent and to draw and interpret bar graphs.
 
Reasoning Ability:
Ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variables in situations where only limited standardization exists. Ability to interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram or schedule form.
 
Physical Demands:
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the functions of this job, the employee may be required to stand; walk; sit; use hand to figure, feel or handle. The employee may also be required to reach with hands and arms, climb, stoop, kneel, crouch or crawl. At times the employee may be required to lift or lift up to 50 pounds. The employee may be required to drive an automobile to run company errands such as making bank deposits and picking up change, going to company training and company meetings, and occasionally borrowing or purchasing product or other items for the restaurant.
 
If driving for company business, the employee is required to maintain a valid state issued driver’s license and vehicle insurance coverage within the applicable state guidelines.
 
Employee may be exposed to high heat from grill and fryer equipment and may be exposed to cooking oils and other materials typically used in preparing fast food products. There are no special vision requirements for this position.
 
Physical Requirements:
• Ability to bend, knee and lift (25 - 50 pounds)
• Mobility (i.e.: bending, reaching, wiping, and carrying)
• All positions require long periods of standing without a break.
• This position does require you to work 40 regular hours per week plus 10 hours of overtime.
• Must be willing to work shifts that includes evenings and weekends.
• Must have reliable transportation and a valid driver's license.
 
If you like working with people in a fun, fast-paced team environment, Wendy's is the place for you!
 
We are always looking for great talent. There is no fixed deadline to apply for this position.&nbsp;

<h3>Job Description</h3>
Job Description
Acerca del trabajo:
 Como Jefe de Turno, serás el motor de nuestro equipo, liderando turnos con energía y pasión para cumplir con los altos estándares de Taco Bell. Tomarás las riendas, resolviendo las inquietudes de los clientes y asegurándote de que cada comensal quede satisfecho. Tu liderazgo inspirará a otros mientras capacitas y guías a tu equipo hacia el éxito. En colaboración con el equipo directivo, desempeñarás un papel clave en las iniciativas comerciales, ayudando a forjar el futuro de nuestro restaurante. Este puesto es perfecto para alguien que prospere en un entorno dinámico y esté listo para asumir la responsabilidad y generar resultados.
 
El día a día:
<ul>
<li> Asegúrese de que el cliente esté satisfecho de manera constante ejecutando la rutina de éxito del MIC (Gerente a cargo) y priorizando las necesidades del cliente.</li>
<li> Supervisar la finalización de las tareas de Excelencia en el Turno por parte de los miembros del equipo y mantener una apariencia limpia y ordenada.</li>
<li> Garantizar la seguridad alimentaria, la calidad y la precisión de los pedidos.</li>
<li> Resolver las quejas de los clientes rápidamente, manteniendo relaciones positivas con los clientes.</li>
<li> Proporcionar retroalimentación periódica al Gerente General sobre el desempeño de los miembros del equipo.</li>
<li> Ofrecer retroalimentación constructiva y positiva continua a los miembros del equipo.</li>
<li> Participar activamente en la formación de los miembros del equipo.</li>
<li> Manejar los conflictos de manera constructiva y trabajar con el Gerente General para lograr una resolución.</li>
<li> Ayudar al Gerente General en la selección de candidatos para el puesto de miembro del equipo.</li>
<li> Ayudar con la gestión de ganancias y pérdidas siguiendo los procedimientos de control de efectivo y seguridad, manteniendo el inventario y administrando la mano de obra.</li>
<li> Supervisar la preparación adecuada del producto, la rotación, el porcionado, la cocción y los tiempos de conservación.</li>
<li> Ayudar al Gerente General con el mantenimiento de las instalaciones y garantizar que siempre se cumplan los estándares de salud y seguridad.</li>
</ul>
 
¿Eres tú?
<ul>
<li> 1 año de experiencia en restaurantes/venta minorista, con 3 meses de experiencia como líder de turno preferiblemente</li>
<li> Se adhiere a las políticas de efectivo, seguridad, inventario y mano de obra.</li>
<li> Debe tener al menos 18 años de edad.</li>
<li> Accesibilidad a un transporte confiable y seguro</li>
<li> Excelentes habilidades de comunicación, gestión/liderazgo y habilidades organizativas.</li>
<li> Se requiere destreza física (la capacidad de mover hasta 45 libras de un área a otra).</li>
<li> Asistencia y puntualidad imprescindibles</li>
<li> Operar la caja registradora según sea necesario y dar cambio a otros cajeros.</li>
<li> Habilidades matemáticas básicas</li>
<li> Mantiene la satisfacción del cliente y se adhiere a los estándares de salud y seguridad.</li>
<li> Promueve y defiende la cultura y los valores de Taco Bell.</li>
<li> Proporciona retroalimentación constructiva a los miembros del equipo.</li>
<li> Ejecuta tareas de turno con precisión y eficiencia.</li>
<li> Promueve la equidad, la inclusión y la pertenencia.</li>
<li> Garantiza que los compañeros de equipo y los clientes disfruten de una experiencia positiva.</li>
</ul>
 
Trabaja duro, juega duro:
<ul>
<li> Salario competitivo</li>
<li> Programas de licenciatura y becas gratuitas</li>
<li> Comidas gratis</li>
<li> ¡Horarios flexibles! Día, tarde y noche.</li>
<li> Pago de vacaciones y tiempo libre remunerado adicional</li>
<li> beneficios médicos</li>
<li> Plan de jubilación 401k con contribución equivalente del 6%</li>
<li> Programas de salud y bienestar</li>
<li> ¡Beneficios! Descuentos en hipotecas, vehículos, celulares, membresías de gimnasio y más.</li>
<li> ¡Más Tierra! Compromiso con un futuro sostenible</li>
</ul>
 
Esta oferta está sujeta a una verificación de antecedentes satisfactoria y prueba de su elegibilidad laboral.
 El rango de remuneración para este puesto es de $14 a $22 por hora. La remuneración puede variar según la ubicación geográfica y la experiencia.

<h3>Job Description</h3>
Job Description
Starting pay rate: $53000 per year - 
 
As an Assistant General Manager (AGM) at Wendy’s, you’ll provide leadership, supervision, and direction on strategic initiatives and operating standards to positively impact business. With the support of the General Manager, you will drive customer service, training and development, sales and profit growth and accountability across the entire restaurant team. We’re counting on you to create a fun, inviting work environment and to model Wendy’s core values every day.
 
We get you. We got you.
We offer our AGM's the opportunity to grow and develop to their personal level. 
Some of our highlighted benefits are:
• Bonus plan.
• Paid time off!
• Career growth, you are our future!
• Employee referral Program.
• Medical, Dental, Vision (eligible the first day of the following month after 60 days of employment)
• 401K plan with company match and you can enroll upon hire!
 
We offer more opportunities for people to find the challenges they want and the recognition they deserve. We are seeking career-minded, motivated individuals with excellent interpersonal skills, and the ability to build a team that works well together to increase profits, provide superior service and have a passion for being the best in the business.
 
Education and/or Experience:
High School diploma or General Education Degree (GED); or one to three months’ related experience and/or training; or equivalent combination of education and experience.
 
Language Skills:
Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals. Ability to write routine reports and correspondence. Ability to speak effectively before groups of customers or employees of organization.
 
Mathematical Skills:
Ability to add, subtract, multiply and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals. Ability to compute rate, ratio, and percent and to draw and interpret bar graphs.
 
Reasoning Ability:
Ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variables in situations where only limited standardization exists. Ability to interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram or schedule form.
 
Physical Demands:
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the functions of this job, the employee may be required to stand; walk; sit; use hand to figure, feel or handle. The employee may also be required to reach with hands and arms, climb, stoop, kneel, crouch or crawl. At times the employee may be required to lift or lift up to 50 pounds. The employee may be required to drive an automobile to run company errands such as making bank deposits and picking up change, going to company training and company meetings, and occasionally borrowing or purchasing product or other items for the restaurant.
 
If driving for company business, the employee is required to maintain a valid state issued driver’s license and vehicle insurance coverage within the applicable state guidelines.
 
Employee may be exposed to high heat from grill and fryer equipment and may be exposed to cooking oils and other materials typically used in preparing fast food products. There are no special vision requirements for this position.
 
Physical Requirements:
• Ability to bend, knee and lift (25 - 50 pounds)
• Mobility (i.e.: bending, reaching, wiping, and carrying)
• All positions require long periods of standing without a break.
• This position does require you to work 40 regular hours per week plus 10 hours of overtime.
• Must be willing to work shifts that includes evenings and weekends.
• Must have reliable transportation and a valid driver's license.
 
If you like working with people in a fun, fast-paced team environment, Wendy's is the place for you!
 
We are always looking for great talent. There is no fixed deadline to apply for this position.&nbsp;

<h3>Job Description</h3>
Job Description
Benefits:
<ul>
<li>Weekly paychecks</li>
<li>Flexible Hours</li>
<li>Free Pizza on your first shift and continuing Discount of 50% OFF</li>
<li>Direct Deposit and debit cards</li>
<li>Training and recognition programs</li>
<li>Competitive Compensation</li>
<li>Benefits- Medical, paid vacation, **Benefits vary based on hours worked/ Position.</li>
</ul>
Shift Leader
The Shift Leader supervises shifts and/or work areas in the operation of a Papa John’s restaurant to ensure high quality products and customer service are delivered to ensure restaurant profitability. Other responsibilities include the management of operations including the execution of all Company policies, procedures, programs and systems. Ensure compliance with all federal, state and local laws and ethical business practices.
 
Responsibilities
<ul>
<li>Adheres to guidelines, techniques and expectations for each station including, but not limited to, dough management, accuracy and proper portioning. Performs assigned work station duties such as making quality products, follows all product preparations procedures and maintains established product holding times. Consistently contributes to achieving the Company’s product goal. Commits to meeting the needs and expectations of the restaurant’s customers, minimizes customer complaints and responds appropriately to customer needs. Follows all policies and procedures as outlined in our TM handbook including, but not limited to, image (including car topper for delivery drivers), attendance, safety and security.</li>
<li>Exemplifies and exhibits the Core Values, maintains a positive attitude, works well with others and is flexible and adaptable to change.</li>
<li>Ensures adequate shift coverage for restaurant. Provides immediate feedback and corrects problems when identified. Maintains product quality, customer service, and performance responsibilities (such as MCE readiness, food/labor costs, restaurant cleanliness, etc.) within acceptable standards, follows all policies and procedures related to shift management.</li>
<li>Contribute to profit goals by ensuring they stay within company guidelines and target goals by accurately utilizing the FOCUS System. Execute cash management duties. Assist in the management of adequate inventory levels using the company’s systems and guidelines to minimize loss.</li>
</ul>
Key Ingredients
<ul>
<li>High School diploma or GED preferred.</li>
<li>Serv-Safe/Local or State Food Service Certification preferred</li>
<li>Previous restaurant shift lead experience preferred</li>
</ul>
Skills: Cash management; planning and organization; effective communication
 We use eVerify to confirm U.S. Employment eligibility.

82,806 Retail Jobs